当职业发展遇到瓶颈,或因行业变化、个人规划调整需要考虑应聘低于原职级的岗位时，很多人会面临心理上的落差和现实中的困惑，职业发展并非线性上升，有时“向下兼容”是为了更好地积蓄力量、找准方向，应聘低职级岗位并非退而求其次，而是一种理性的职业选择...
