在企业管理中，绩效考核是衡量员工工作表现、激励团队达成目标的重要工具，但有时员工或团队可能会对绩效考核提出拒绝，面对这种情况，管理者需要以理性、开放的态度进行处理，既要维护考核体系的严肃性，也要倾听员工的真实诉求，通过沟通与协商找到双方都能...
