设置合理的提成方案是企业激励销售团队、提升业绩的核心工具，但方案设计需兼顾公平性、激励性与企业可持续性，避免“重短期、轻长期”或“一刀切”等问题，以下从目标设定、结构设计、差异化规则、动态调整及风险控制五个维度，详细拆解提成方案的设计逻辑与...
