员工要成功入职优秀企业，需要从能力储备、求职策略、心态调整等多维度系统准备，优秀企业往往对候选人的综合素质要求较高，竞争激烈，但只要方法得当，依然有清晰的路径可循，核心竞争力的打造是基础，优秀企业选拔人才时，不仅看重专业技能，更注重可迁移能...
