电商企业的工资分配是一个系统性工程，需要结合企业战略、岗位价值、员工绩效及行业特点综合设计，既要确保内部公平性，又要激发团队活力，同时控制人力成本，以下从分配原则、结构设计、岗位差异、绩效挂钩及动态调整五个维度展开分析，辅以表格说明常见岗位...
