在HR工作中，思考能力的高低直接关系到人才选拔、组织发展、员工关系等核心工作的质量，优秀的HR不仅需要掌握专业知识，更需要具备系统性、批判性和创新性的思维能力，以应对复杂多变的职场场景，以下将从书籍推荐、核心能力拆解、实践应用方法三个维度，...
