不定时工作制作为一种灵活的工时制度，主要适用于因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量的岗位，如企业高级管理人员、外勤人员、推销人员等，其管理核心在于平衡企业灵活用工需求与员工合法权益，避免因工时模糊导致的管理漏洞，...
