要做好90后员工的有效管理，首先需要深刻理解这一代群体的成长背景、价值观和行为特征，90后成长于中国经济高速发展、互联网普及的时代，他们思想独立、追求个性，注重自我价值的实现，同时渴望平等、开放的沟通方式，传统的“命令-服从”式管理模式往往...
