企业规避加班费标准需在合法合规框架内进行，任何试图通过违法手段降低用工成本的行为都存在巨大法律风险，不仅可能面临劳动监察部门的处罚、员工的集体维权，还会对企业声誉造成严重影响，合法规避的核心在于优化用工管理、完善制度设计、提升工作效率，而非...
