培训在提高人员保留率方面发挥着至关重要的作用，它不仅能够提升员工的专业能力，还能增强员工的归属感和职业发展信心，从而降低离职率，具体而言，培训通过多个维度对人员保留率产生积极影响，以下从能力提升、职业发展、企业文化认同以及情感连接四个方面展...
