人力资源统筹分配是组织实现战略目标的核心环节，其本质是通过科学、系统的资源配置，将“人”这一核心资产与业务需求精准匹配，最终驱动组织效能提升，这一过程并非简单的“人员调度”，而是基于战略导向、数据驱动、动态调整的综合性管理活动，需要从目标拆...
