人力资源工作如何跑业务,是许多传统HR从业者面临的转型挑战，在当前市场竞争激烈、企业对人才价值要求提升的背景下，HR不能再局限于招聘、薪酬、员工关系等传统模块，而是需要主动“跑业务”，即深入业务一线，理解业务逻辑，将人力资源工作与业务目标紧...
