进行人力资源面试是一个系统性的过程，需要面试官在充分准备的基础上，通过科学的方法和有效的沟通，全面评估候选人的专业能力、综合素质与岗位的匹配度，以下从面试前准备、面试中实施、面试后评估三个阶段详细展开说明，面试前准备：奠定科学评估的基础面试...
