行政人事部门的预算规划是企业资源管理的重要组成部分,其核心目标是通过科学合理的资源配置，确保人力资源管理的各项职能高效运转，同时支持企业战略目标的实现，预算规划需要结合企业年度经营计划、历史数据、市场环境及部门实际需求，遵循“战略导向、量入...
