设计外派员工薪酬是一项复杂且关键的人力资源管理工作,需要综合考虑外派目的、员工岗位价值、外派地生活成本、家庭因素以及企业战略等多重维度，既要确保薪酬的内部公平性和外部竞争性，又要保障员工的生活质量和工作积极性，同时控制企业人力成本，以下是外...
