人力资源的风险如何规避是企业持续健康发展的关键议题，涉及招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等多个环节，需系统性、前瞻性布局，从实践来看，风险规避并非完全消除风险，而是通过制度设计、流程优化和文化建设，降低风险发生的概率、减少风险带来的损失,确...
