与有问题的员工沟通是管理工作中极具挑战性但又至关重要的环节，处理得当不仅能解决具体问题，还能维护团队氛围与员工成长，有效的沟通需要建立在充分准备、尊重共情与明确目标的基础上，以下从沟通前、沟通中、沟通后三个维度展开具体策略，沟通前：精准定位...
