老员工再入职谈薪酬是一个需要策略和准备的过程,既要体现对自身价值的认可，也要兼顾企业实际情况，找到双方利益的平衡点，老员工需要明确自身优势，包括过往在公司的业绩贡献、掌握的核心技能、行业经验积累以及对公司文化的熟悉程度，这些都是谈判的重要筹...
