要让员工主动、规范地撰写工作日志，需要从“为什么写”“写什么”“怎么写”“如何坚持”四个维度入手，结合制度设计、工具支持和文化引导，将日志从“任务负担”转化为“管理工具”和“成长助手”,以下是具体实施方法：明确工作日志的核心价值：让员工“愿...
