降低普工自离率是企业人力资源管理中的一项重要工作，尤其对于劳动密集型产业而言，高自离率不仅会增加招聘成本、培训成本，还会影响生产稳定性和团队士气，要有效降低普工自离率，需要从招聘、入职、管理、文化等多个维度入手,构建系统化的留人机制，在招聘...
