企业招聘过程中，拒绝应聘者是不可避免的一环，但处理方式直接影响企业的雇主品牌形象和候选人的体验，不当的拒绝可能引发负面口碑，甚至影响未来的人才吸引；而专业、人性化的拒绝则能体现企业的尊重与温度，维护良好的行业声誉，以下从拒绝原则、具体操作、...
