识别关键高潜人才是企业人才管理中的核心环节,这类人才不仅具备当前岗位所需的胜任力，更拥有快速成长潜力、可迁移能力和未来承担更重要职责的特质，识别他们需要系统性的方法，结合多维度的观察与评估，而非仅依赖业绩或资历，以下从识别维度、评估方法、实...
