辞退员工是企业管理中一项敏感且复杂的工作，需要兼顾法律合规性、员工感受以及团队稳定性，这一过程不仅涉及对员工的直接沟通，还需要提前做好充分的准备，确保每一步都规范、合理，最大程度降低负面影响，以下从辞退前的准备、沟通技巧、后续工作三个维度,...