人事部作为企业人才选拔的第一道关口,其面试工作的质量直接影响着人才引进的准确性和企业未来的发展，要做好面试工作，人事部需从面试前、中、后三个阶段系统规划、精细执行，构建科学、规范的面试管理体系，确保为企业选拔出真正匹配岗位需求的人才，面试前...
