约束劳动者随意旷工是企业人力资源管理中的重要课题，需从制度建设、流程管理、人文关怀及法律合规等多维度综合施策，既要维护企业正常运营秩序，也要保障劳动者合法权益,实现企业与员工的良性互动，在制度建设层面，企业应首先制定清晰、明确的考勤制度，并...
