企业培训规划是确保培训活动与企业战略目标紧密对齐、提升员工能力、支持组织持续发展的重要系统性工作，要做好培训规划，需遵循清晰的逻辑步骤，结合企业实际需求，从需求分析到效果评估形成闭环管理，具体可从以下维度展开：明确培训规划的核心目标培训规划...
