员工违规操作是企业运营中常见的问题,处理不当不仅可能引发安全事故、经济损失，还可能破坏团队氛围和企业文化，建立一套规范、公正、人性化的违规处理机制至关重要，既要维护制度的严肃性，也要兼顾员工的成长与企业的发展，处理员工违规操作需遵循“预防为...
