试用期是企业筛选人才、降低用人风险的重要阶段，但若管理不当，反而可能引发劳动争议或错失合适人才，要有效规避试用期用人风险，需从招聘录用、合同签订、试用期管理、离职评估等全流程入手，构建规范化、精细化的风险防控体系，招聘环节：精准画像，源头把...
