在职场中,跨部门问题是常见的挑战，不同部门因目标、职责、资源分配等差异，容易产生协作障碍，解决跨部门问题需要系统性思维和灵活的策略，既要明确问题本质，又要兼顾各方利益，最终实现组织整体目标，以下从问题识别、沟通协调、资源整合、冲突化解、长效...
