行政主管作为企业行政管理工作的核心执行者,其综合能力直接影响企业运营效率与内部协同质量，HR在面试行政主管时，需从专业能力、管理思维、职业素养等多维度设计考察点，通过结构化问题与情景模拟相结合的方式，精准评估候选人是否具备岗位胜任力，以下从...
