人资经理作为企业人力资源管理的核心角色，其工作开展需围绕“选、育、用、留”四大核心模块，结合企业战略目标与业务需求，构建系统化、人性化的管理体系，以下从战略对齐、组织管理、人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系及数字化工具应用八个...
