要做好有温度的HR，首先需要理解“温度”并非单纯的情感表达，而是建立在专业、尊重与共情基础上的人性化关怀，它贯穿于人力资源管理的每一个环节，从招聘入职到员工离职，始终将“人”作为核心，关注员工的需求、情感与成长,以下从多个维度展开具体实践，...
