认定补签劳动合同需要结合双方的真实意思表示、补签的背景、内容及形式等综合判断，核心在于区分“补签”与“倒签”，并确认劳动合同是否真实反映了劳动关系存续期间的权利义务，以下从认定标准、关键要素、法律后果及操作指引等方面详细说明，补签劳动合同的...
