人力资源配置是企业运营管理的核心环节，其科学性与有效性直接影响组织效能与员工发展，要提高人力资源配置效率，需从战略匹配、动态优化、能力提升及机制保障等多维度系统推进，实现“人岗适配、人事相宜、人尽其才”的目标，以战略为导向，构建需求与供给的...
