构建和谐的员工关系是企业可持续发展的重要基石，它不仅直接影响员工的工作满意度、敬业度与留存率，更深刻影响团队协作效率、组织创新活力及整体市场竞争力，和谐的员工关系本质上是一种基于信任、尊重与共赢的心理契约，需要企业从制度设计、文化塑造、沟通...
