劳动合同是规范劳资双方权利义务的重要法律文件,对于企业而言，一份设计合理的劳动合同不仅能有效规避法律风险，还能优化人力资源管理、激发员工效能，最终实现企业与员工的共同发展，要从“更利于公司”的角度设计劳动合同，需从条款设置、风险规避、管理协...
