激发员工内在驱动力是提升组织效能与员工幸福感的核心议题,其本质并非通过外部压力或物质奖励“推动”员工，而是通过构建支持性环境、满足深层心理需求，让员工从“要我做”转变为“我要做”，以下从目标意义、核心策略及实践方法展开具体分析，理解内在驱动...
