在团队管理中,平衡老员工与新员工的关系是提升整体效能、营造和谐氛围的关键，老员工凭借经验积累和对企业的忠诚度，往往是团队稳定的基石；而新员工带来的新鲜视角与创新活力，则为团队注入发展潜力，若处理不当，易引发新老员工间的矛盾，影响团队凝聚力，...
