选择能胜任的好员工是组织持续发展的核心环节，这一过程需要系统性的方法和多维度的评估，既要关注候选人的显性能力，也要挖掘其隐性特质，确保其与岗位需求及企业文化的高度匹配，以下从明确需求、多渠道筛选、科学评估、动态观察及文化适配五个维度展开详细...
