员工频繁请假确实是个让人头疼的问题，但如果用幽默的方式处理，不仅能化解尴尬，还能让员工感受到管理者的温度，甚至可能让请假“大户”自己不好意思起来，幽默处理的核心不是调侃或讽刺，而是用轻松的方式传递规则，用智慧化解矛盾,让团队氛围既松弛又有边...
