在招聘过程中,判断候选人是否处于离职状态是确保招聘流程顺利进行、降低用工风险的关键环节，若候选人未离职却接受offer，可能导致入职延迟、法律纠纷或岗位空置等问题，需通过多维度、多渠道的综合判断，核实候选人的真实离职情况，以下从信息核验、沟...
