确保员工资料的真实性是企业人力资源管理的基础工作,不仅关系到企业合规运营，也涉及员工权益保障和企业管理决策的科学性，在实际操作中，企业需通过制度设计、流程管控、技术手段等多维度措施，构建全方位的员工资料真实性保障体系，从源头杜绝虚假信息，动...
