订单少时，企业面临营收压力的同时，如何合理核算员工工资是管理者必须谨慎处理的问题，这不仅关系到员工的切身利益，也直接影响团队稳定性和企业长远发展，核心原则是：在合法合规的前提下，平衡企业成本与员工权益，通过灵活的薪酬结构设计、合理的绩效分配...
