在当今快速变化的商业环境中,团队多样性已成为驱动创新、提升决策质量和适应市场变化的核心要素，多样性不仅指人口统计学特征（如性别、年龄、种族、文化背景）的差异，更涵盖思维方式、专业领域、工作经验和价值观的多元化，实现团队多样性需要系统性策略，...
