要做好中层管理内训,需从需求诊断、内容设计、实施方法、效果评估及持续优化五个环节系统推进,确保培训真正赋能中层管理者提升领导力与业务管理能力,助力组织目标实现,精准诊断培训需求,明确培训方向中层管理者的培训需求需结合组织战略、岗位胜任力及个...