员工把主管打伤如何处理员工打伤主管的事件属于严重的职场暴力行为,不仅违反公司规章制度，更可能触犯法律法规，对职场秩序、员工安全及企业声誉造成极大危害，处理此类事件需遵循“合法合规、程序正当、分级处理、预防为主”原则，从紧急处置、调查取证、责...
