制定人力资源计划是企业实现战略目标的核心环节，它通过系统分析人力资源现状与未来需求的差距，为人员配置、培养和发展提供科学依据,以下是制定人力资源计划的详细步骤和关键内容，明确战略目标与业务规划人力资源计划的起点是企业整体战略和业务规划，需清...
