设计员工的绩效目标是企业管理中至关重要的一环,科学合理的绩效目标不仅能明确员工的工作方向，还能激发团队潜力，推动组织战略落地，要设计出有效的员工绩效目标，需遵循系统性原则，结合企业战略、岗位职责及员工个人发展需求，通过科学的流程与方法确保目...