做好员工的绩效沟通是企业提升管理效能、激发员工潜能的关键环节，需要管理者以系统性思维和人性化方法，将沟通贯穿绩效管理的全周期，以下从沟通原则、核心阶段、实施要点及工具应用等方面展开具体说明，绩效沟通的首要原则是“双向平等”，管理者需摒弃单向...
