个人绩效考核管理是提升个人职业能力、实现职业目标的重要工具，其核心在于通过系统化的目标设定、过程跟踪、评估反馈和改进优化，将个人努力与组织目标对齐，最终实现自我成长与组织发展的双赢，以下从目标设定、过程管理、评估实施、结果应用及心态调整五个...
